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楊占東到公司調研

來源:綜合辦公室   發布時間:2020-08-21 10:17:05   瀏覽次數:922

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        為深入貫徹落實總局黨委書記、副局長牛建華在公司調研時的講話精神,推進落實集團公司上半年工作會重點工作部署,8月17日至19日,集團公司總經理、黨委副書記楊占東帶隊到公司開展工作調研,集團公司副總經理宋彥策陪同調研。


        17日下午,楊占東主持召開發展專題會,聽取公司工作匯報,代表集團公司對公司的疫情防控工作給予肯定。楊占東強調,發展中產生問題不可怕,要拋開固有的思維定式,認真開展反思;要建立交流溝通機制,公司兩級領導要敞開心扉,聽取職工建言獻策;要聚焦發展,通過發展來解決問題,共同努力促進公司發展。楊占東對公司下一步要重點提出幾點要求:一要解決作風問題。公司兩級領導班子要提高宗旨觀念,樹立全心全意為職工群眾服務的觀念,切實解決基層職工群眾存在的困難;要樹立敢打硬仗的意識,要創先爭優、善打大仗。二要解決信心問題。公司黨員干部要樹立起堅定的理想信念,堅定必勝信心,堅信星星之火可以燎原,做到“因相信而看見,而不是因看見而相信”。三要解決發展問題。要不折不扣貫徹落實集團公司發展戰略,摒棄慣性思維,規劃好發展布局,發揮區位優勢,深耕發展動能,推進轉型升級;要抓好隊伍建設,加強班子團結建設,充分調動干部職工干事創業的主觀能動性;要加強對分公司的管理,增強分公司的執行力;要多做一些打基礎的工作,強化精細管理,做到久久為功。


        集團公司相關部門在調研中對公司各職能部門展開對口檢查,并在發展專題會上做了詳細的交流反饋,指出了存在問題,提出了整改要求。各部門要求武漢科島公司認真制定“十四五”規劃,落實落細轉型升級工作;增加自有產能,提高利潤率,加強技術培訓;進一步增強風險意識和法律意識。


        總部戰略管理部、人力資源部(黨委組織部)負責人,公司領導班子、各部門和在漢單位負責人、部分職工代表參加了調研座談。


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